Raporty generowane dla kandydatów są zawsze dwujęzyczne — po polsku oraz w jednym z dodatkowych języków: angielskim, niemieckim, hiszpańskim, francuskim, portugalskim i innych.
Zawierają m.in. ocenę kompetencji twardych i miękkich, porównanie z najlepszymi kandydatami, analizę mocnych stron i wskazówki rozwojowe. To nie są suche punkty — to kaloryczny feedback, który rzeczywiście coś mówi.
Feedback zawiera także ocenę spójności Twojego profilu zawodowego — sprawdza, czy Twoje umiejętności, doświadczenie i styl prezentacji tworzą logiczną całość. To szczególnie pomocne dla osób, które chcą wyróżnić się na tle innych, ale nie są pewne, czy ich CV mówi to, co powinno.
To nie tylko feedback. To narzędzie, które może pomóc złapać wiatr w żagle.